繼承傳統、再塑卓越——銘刻在卓越骨子里的714精神放光彩
日期:2020-07-15  發布人:admin  瀏覽量:94
 

作為卓越日程中最重要的日子——714如期到來,它不僅僅只是一個特殊的日子,更是一種堅定地信仰和不朽的精神,是“卓越人愛崗敬業、團結協作、共同進取、榮辱與共的團隊精神;披荊斬棘、艱苦奮斗、開拓創新、不斷進取的創業精神;不怕疲勞、不畏艱辛、連續作戰、頑強拼搏的實干精神;追求理想、忠于信念、紀律嚴明、敢于亮劍的鐵軍精神”!卓越人在這種精神力量的指引下,不斷克難奮進,努力拼搏,在短短半年內將其精神內涵發揚出了閃耀光芒。

2020年是特別的一年,舉國狂卷的新冠疫情打破了新年的喜氣與祥和,人人自危的居家隔離時間持續了兩個月,正在大家開始焦慮經濟來源時,很多企業卻倒閉關門了,人們就在生死攸關之際的2020年初失了業,卓越作為疫情重災區的企業在這個緊急關頭卻屹立不倒、越挫越勇,卓越人更是以一種全新的姿態傳承和闡述了一代代卓越人歷久彌新的精神面貌和團隊使命。

疫情影響下的卓越面臨著很多嚴峻的內外問題,在大環境大趨勢無法改變的情況下,董事局主席號召卓越“重塑精細化管理,再造標準化流程”,精細化管理:在管理上下功夫,把成本降到最低,精細化管理,包括組織精細化、生產精細化、經營精細化、財務精細化;再造標準化流程:標準化流程包括行政流程標準化、成本流程標準化、財務流程標準;提升執行力:靠執行力,要有獎勵和懲罰的機制。這就要求我們企業的管理機制要著重向隊伍建設和人力整合傾斜,對卓越人的自主性和執行力有了更高的要求和期望。

自此,卓越人開始發揚“愛崗敬業、團結協作、共同進取、榮辱與共的團隊精神;披荊斬棘、艱苦奮斗、開拓創新、不斷進取的創業精神”,在各個崗位涌現出了優秀的個人和團體,人事部張瑜及其團隊,自主研習積極主動為公司爭取國家政策上的經濟補助,投融資部袁瓊團隊及財務部,團結協作、靈活應變爭取貸款事項,崇陽公司聶曉風帶領團隊愛崗敬業、開拓創新節約成本,成本部劉興增和財務部孫周鑫主動作為、執行有力爭取資金補助,法務部錢一凡及其團隊兢兢業業、以企業主人翁姿態為公司爭取合法的權益,無不在踐行卓越714的光榮傳統,真正將融入骨子的文化基因不斷深植卓越的土壤。

 我們看到,在卓越的各個領域各個部門,還有無數年輕一代的卓越人正在成長,他們秉承了企業文化理念,繼承了714精神,用實際行動向老一輩學習、致敬,開拓進取、奮力拼搏,這正是卓越盎然屹立的強大基因,這些所有支撐企業前行的力量,都是銘刻著卓越文化烙印的卓越人一代代傳承下來的品質在熠熠生輝,希望我們繼續以714精神為燈塔,照亮卓越這艘航母前行的方向,乘風破浪,帶領全體卓越人走向新的輝煌。

 

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